未経験OKの理由
プログラミングの経験がない、実務に携わったことがない──そのような理由で一歩を踏み出すことをためらっている方に、私たちは「経験よりも意欲」を重視していることをお伝えしたいと思います。
技術や知識は、入社後の研修や実務を通して確実に身につけることができます。
不明点やつまずきは、成長の入口であり、決して恥ずかしいものではありません。
必要なのは「学ぶ意志」と「問い続ける姿勢」です。
どんなに初歩的なことでも、納得できるまで先輩社員が一緒に取り組むことを約束します。
一人で悩むことなく、チームで解決しながら進んでいける環境がここにはあります。
そのうえで、皆さんに一つだけお願いしたいことがあります。
それは、「わからないことを放置せず、積極的に向き合う姿勢」を持ち続けていただくことです。
あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
技術や知識は、入社後の研修や実務を通して確実に身につけることができます。
不明点やつまずきは、成長の入口であり、決して恥ずかしいものではありません。
必要なのは「学ぶ意志」と「問い続ける姿勢」です。
どんなに初歩的なことでも、納得できるまで先輩社員が一緒に取り組むことを約束します。
一人で悩むことなく、チームで解決しながら進んでいける環境がここにはあります。
そのうえで、皆さんに一つだけお願いしたいことがあります。
それは、「わからないことを放置せず、積極的に向き合う姿勢」を持ち続けていただくことです。
あなたの挑戦を、私たちは心から歓迎します。
Webプログラマーの新人教育ステップ
- Webシステムの簡易なメンテナンス業務に挑戦
- フォームなどのシンプルなシステム開発を実施
- 自社CMSのメンテナンスサポートに着手
- できる業務を少しずつ拡大し、開発を一人で担当
その他教育
- コーディング実技研修（随時）
- ビジネスマナー研修について（入社して3ヶ月前後）
- 定期フィードバック（月1面談）
- 外部研修（オンライン講座Schoo等）
業界未経験の新入社員Aさんの実際の成長ストーリー
プログラマー業種として入社すると、新入社員につき2人のトレーナーが付き一つ一つの業務を丁寧に指導します。
当社では、入社時点でのプログラミングの知識や経験に応じて、適切な開発業務をお任せしていきます。
特に業界未経験の方には、育成状況を見ながら着実なステップアップを目指していただけるよう、段階的なサポートを行っています。
最初はトレーナーが必ず点検やアドバイスを行いますので、確認しながら安心して進めることができます。
入社後は約2〜3年で、自分の力で開発を進められるプログラマーになれる事を目指して、サポートしています。
Aさんは入社して2年半ほどで、申込フォーム管理システムの開発を担当。悩みながらも、しっかり完成させました。
1ヶ月目〜3ヶ月目
主な業務
- ライトウェイトなWeb系システム（PHP等）の機能を理解するため、先輩社員が提示した課題に挑戦
- 社内ルールの理解とその正確な実行 など
スクールにてPHP等のプログラミング言語を学び卒業し、プランユーケーに業界未経験で入社されました。
入って3ヶ月程度は、「新入社員カリキュラム」として弊社のルールや社会人としての基本的な事を、新入社員初期教育担当社員から指導をします。
自分がつまずいたことは、自己学習をし補っていました。
4ヶ月目〜1年目
主な業務
- 実際に依頼があったライトウェイトなWeb系システム（PHP等）の簡易なメンテナンス業務に挑戦
- 自身の現状のスキルを把握し、成長目標を設定
スクールで学んだことのみでは「仕様に沿ってシステムを組み立てる」ことが出来る方は、少ないと思います。
Aさんも既存のシステムを読み理解をすることが出来ても、実際に0から手を動かそうとしても何からしたら良いのかが分からないという状態でした。
最初の1年間、ライトウェイトなWeb系システムの操作や簡易メンテナンス開発を何度も繰り返し実施する中で、システムを開発するために必要な「仕様設計の考え方」「準備」「順序」を自分で考え、調べ、実践をくり返すことにより「仕様に沿ってシステムを組み立てる」力をしっかりと身につけていきました。
1年目〜2年目
主な業務
- Webアプリケーション（Informakerなど）を扱った開発を担当
- 独自CMSの開発会議に参加し、システム全体への理解を深める
- 自習課題に取り組み、実践スキルを磨く
基礎的な開発思考が身についたタイミングで、Webアプリケーションを利用した開発をおまかせしていました。
この時点では、Webアプリケーションの仕様理解、負荷やセキュリティに対する考慮、拡張性・再利用性への配慮等の付帯事項も考えながらの業務になり、複雑な実践による応用力がついていきました。
3年目
主な業務
- システムのスクラッチ開発担当
- 自社CMS改修アップデート実施
できる業務を少しずつ拡大し、より幅広い開発業務へ参画できるようになりました。
開発メイン担当として、社内デザイナーやディレクターと仕様検討会議等も参加し、考えを形にすることが出来るようになっていました。
業界未経験の新入社員Aさんの実際の成長ストーリーはいかがでしたでしょうか？
一人ひとりが自信を持って幅広い業務で活躍できるよう、今後もスキルアップ環境を整えていければと思います。
弊社で、共に成長できることを楽しみにしています。あなたの挑戦をお待ちしています。